2. 1. La presentaci�n de la demanda por el empresario suspender� el plazo de caducidad de la acci�n individual del despido. La acumulaci�n de recursos de suplicaci�n y casaci�n se regir� por lo dispuesto en el art�culo 234. 1. Transcurridos �stos, se dar� de oficio al proceso el curso que corresponda. En el supuesto de que fuese alegada por una de las partes la falsedad de un documento que pueda ser de notoria influencia en el pleito, porque no pueda prescindirse de la resoluci�n de la causa criminal para la debida decisi�n o condicione directamente el contenido de �sta, continuar� el acto de juicio hasta el final, y en el caso de que el juez o tribunal considere que el documento pudiera ser decisivo para resolver sobre el fondo del asunto, acordar� la suspensi�n de las actuaciones posteriores y conceder� un plazo de ocho d�as al interesado para que aporte el documento que acredite haber presentado la querella. 1. 2. 3. Cuando en el proceso se haya suscitado una cuesti�n de discriminaci�n por raz�n de sexo, orientaci�n sexual, origen racial o �tnico, religi�n o convicciones, discapacidad, edad o acoso, el juez o tribunal podr� recabar el dictamen de los organismos p�blicos competentes. El tercero que invoque el dominio sobre los bienes embargados, adquirido con anterioridad a su traba, podr� pedir el levantamiento del embargo ante el �rgano del orden jurisdiccional social que conozca de la ejecuci�n y que a los meros efectos prejudiciales resolver� sobre el derecho alegado, alzando en su caso el embargo. 1. Transcurrido el plazo de impugnaci�n, h�yanse o no presentado escritos, el juez o tribunal, si se tratara de reposici�n interpuesta frente a providencias o autos, o el secretario judicial si hubiera sido formulada frente a diligencias de ordenaci�n o decretos, resolver�n sin m�s tr�mites mediante auto o decreto, respectivamente, en un plazo de tres o de cinco d�as, seg�n el car�cter unipersonal o colegiado del �rgano. Las organizaciones de trabajadores aut�nomos tendr�n legitimaci�n para la defensa de los acuerdos de inter�s profesional por ellas firmados. En los supuestos de interrogatorio a Administraciones o entidades p�blicas se estar� a lo dispuesto en el art�culo 315 de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Firme la sentencia, el secretario judicial acordar� la devoluci�n de los autos, junto con la certificaci�n de aqu�lla, al juzgado de procedencia. Art�culo 19 Presentaci�n de la demanda y pluralidad de actores o demandados. 1. Cuando una vez intentado el acto de comunicaci�n y habiendo utilizado los medios oportunos para la investigaci�n del domicilio, incluida en su caso la averiguaci�n a trav�s de los Registros, organismos, Colegios profesionales, entidades y empresas, �stos hayan resultado infructuosos y no conste el domicilio del interesado o se ignore su paradero, se consignar� por diligencia. Art�culo 22 Representaci�n y defensa del Estado. De considerarse de oficio la posibilidad de dicho pronunciamiento una vez concluido el acto de juicio, se conceder� a las partes un t�rmino de dos d�as para que puedan formular alegaciones escritas. Si el secretario judicial competente para decretar la acumulaci�n la estimara improcedente o si el requerido no accediere a ella, tras dictar el decreto correspondiente y firme que sea �ste, elevar� seguidamente a la Sala de lo Social del tribunal superior inmediato com�n a ambos �rganos judiciales testimonio suficiente de sus actuaciones y, en su caso, de todas las realizadas en el incidente de acumulaci�n, comunic�ndolo al otro afectado para que por �ste se haga lo propio y remita, de no haber a�n intervenido, el oportuno informe. Se declarar� nula la decisi�n adoptada en fraude de Ley, eludiendo las normas relativas al periodo de consultas establecido en los art�culos 40.2, 41.4 y 47 del Estatuto de los Trabajadores, as� como cuando tenga como m�vil alguna de las causas de discriminaci�n previstas en la Constituci�n y en la Ley, o se produzca con violaci�n de derechos fundamentales y libertades p�blicas del trabajador, incluidos, en su caso, los dem�s supuestos que comportan la declaraci�n de nulidad del despido en el apartado 2 del art�culo 108. Se ha procurado, finalmente, relacionar entre s� la solicitud de nulidad de actuaciones contra resoluciones definitivas, la audiencia al rebelde y la revisi�n de sentencias firmes, para evitar la compleja y dif�cil situaci�n que puede llegar a generarse en la pr�ctica con la regulaci�n actual, en cuanto a la procedencia en cada caso de uno u otro medio impugnatorio. 4. Art�culo 235 Imposici�n de costas y convenio transaccional. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas. Art�culo 42 Competencia del secretario judicial. En los procesos de impugnaci�n de sanciones por faltas graves o muy graves a los trabajadores que ostenten la condici�n de representante legal o sindical, la parte demandada habr� de aportar el expediente contradictorio legalmente establecido. Las cuestiones de competencia se sustanciar�n y decidir�n con sujeci�n a lo dispuesto en la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, salvo lo dispuesto en las siguientes reglas: Art�culo 15 R�gimen legal y procedimiento. 1. Ratificada, en su caso, la demanda, tanto en la fase de alegaciones como en la pr�ctica de la prueba, y en la fase de conclusiones corresponder� al demandado exponer sus posiciones en primer lugar. Toda disposici�n ritual est� estrechamente vinculada con el derecho fundamental recogido en el art�culo 24 de la Constituci�n Espa�ola. 5. A la comunicaci�n, que tendr� la consideraci�n de demanda, deber� acompa�arse copia del expediente o expedientes administrativos en que se fundamente, y en la misma se consignar�n los requisitos generales exigidos por la presente Ley para las demandas de los procesos ordinarios. Si el Fondo de Garant�a hubiera sido emplazado con car�cter preceptivo seg�n lo dispuesto en el apartado 2, estar� vinculado por la sentencia que se dicte. 1. Deber�, asimismo, comunicar al �rgano que decret� el reembargo las ulteriores resoluciones que pudieren afectar a los acreedores reembargantes. La Ley de Procedimiento Laboral de 1990 ya fue pionera en el establecimiento de apremios pecuniarios y multas coercitivas para obtener la ejecuci�n de lo resuelto, pero las mismas solamente se establecieron en el proceso de ejecuci�n. El art�culo 55.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, se corresponde con el mismo art�culo del R.D. 3. 1. 2. Si, desde la fecha en que se tuvo por presentada la demanda por despido, hasta la sentencia del juzgado o tribunal que por primera vez declare su improcedencia, hubiesen transcurrido m�s de noventa d�as h�biles, el empresario, una vez firme la sentencia, podr� reclamar al Estado los salarios pagados al trabajador que excedan de dicho plazo. Si al demandante le conviniera la aportaci�n del expediente a sus propios fines, podr� solicitar la suspensi�n del juicio, para que se reitere la orden de remisi�n del expediente en un nuevo plazo de diez d�as con apercibimiento de imposici�n de las medidas a las que se refiere el apartado 5 del art�culo 75. 2. La acumulaci�n producir� el efecto de discutirse y resolverse conjuntamente todas las cuestiones planteadas. 2. La abstenci�n y la recusaci�n de los secretarios judiciales y de los miembros de los dem�s cuerpos de funcionarios al servicio de la Administraci�n de Justicia se regir�n por lo dispuesto para cada uno de ellos en la Ley de Enjuiciamiento Civil. La demanda habr� de formularse en el plazo de treinta d�as, a contar desde la fecha en que se notifique la denegaci�n de la reclamaci�n previa o desde el d�a en que se entienda denegada por silencio administrativo. Las partes, previa justificaci�n de la utilidad y pertinencia de las diligencias propuestas, podr�n servirse de cuantos medios de prueba se encuentren regulados en la Ley para acreditar los hechos controvertidos o necesitados de prueba, incluidos los procedimientos de reproducci�n de la palabra, de la imagen y del sonido o de archivo y reproducci�n de datos, que deber�n ser aportados por medio de soporte adecuado y poniendo a disposici�n del �rgano jurisdiccional los medios necesarios para su reproducci�n y posterior constancia en autos. En materia de prestaciones de Seguridad Social se estar� a su normativa espec�fica. Igualmente tendr�n capacidad procesal los trabajadores aut�nomos econ�micamente dependientes mayores de diecis�is a�os. 2. 3. Recibidos los autos en la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, si el secretario judicial apreciara defectos subsanables en el recurso, conceder� a la parte un plazo de cinco d�as a tal efecto para la aportaci�n de los documentos omitidos o subsanaci�n de los defectos apreciados. 3. 8. 1. El demandado contestar� afirmando o negando concretamente los hechos de la demanda, y alegando cuantas excepciones estime procedentes. Se regula por primera vez, como ya se ha apuntado, la posibilidad de ejecuci�n de determinadas sentencias dictadas en procesos de conflicto colectivo cuando puedan determinarse los afectados y la posibilidad de transacci�n en la ejecuci�n, con las necesarias cautelas para asegurar la efectividad de lo juzgado. 5. 2. Se establece una subida, efectiva desde el 1 de enero, del 8,5% con carácter general de las pensiones del sistema de Seguridad Social y de Clases Pasivas del Estado. No se admitir�n pruebas que tuvieran su origen o que se hubieran obtenido, directa o indirectamente, mediante procedimientos que supongan violaci�n de derechos fundamentales o libertades p�blicas. En los casos en que no proceda la aplicaci�n de las normas de ejecuci�n provisional establecidas en este Cap�tulo, si concurren los presupuestos necesarios, podr�n concederse anticipos reintegrables, en los t�rminos establecidos en esta Ley, cuando la sentencia recurrida declare la nulidad o improcedencia del despido o de las decisiones extintivas de las relaciones de trabajo. Cuando la Sala revoque totalmente la sentencia de instancia y el recurrente haya consignado en met�lico la cantidad importe de la condena o asegurado la misma conforme a lo prevenido en esta Ley, as� como constituido el dep�sito para recurrir, el fallo dispondr� la devoluci�n de todas las consignaciones y del dep�sito y la cancelaci�n de los aseguramientos prestados, una vez firme la sentencia. Estos problemas son incompatibles con los principios constitucionales de seguridad jur�dica y tutela judicial efectiva, as� como con el funcionamiento eficiente del sistema socioecon�mico. 1. 3. La sentencia declarar� nula la decisi�n extintiva �nicamente cuando el empresario no haya realizado el per�odo de consultas o entregado la documentaci�n prevista en el art�culo 51.2 del Estatuto de los Trabajadores o no haya respetado el procedimiento establecido en el art�culo 51.7 del mismo texto legal u obtenido la autorizaci�n judicial del juez del concurso en los supuestos en que est� legalmente prevista, as� como cuando la medida empresarial se haya efectuado en vulneraci�n de derechos fundamentales y libertades p�blicas. Art�culo 249 Manifestaci�n de bienes para la ejecuci�n. De haberse efectuado el anticipo por el Estado, el trabajador podr� reclamar la diferencia al empresario, y el Estado se subrogar� en los derechos de aqu�l frente al empresario por el importe de la cantidad anticipada. Art�culo 104 Requisitos de la demanda por despido. La naturaleza singular de las relaciones laborales y sus espec�ficas necesidades de tutela explican y justifican la especial configuraci�n de la tradicionalmente conocida como rama social del Derecho. Tambi�n conocer� de los procesos de impugnaci�n de actos administrativos en los supuestos de la letra a) del art�culo 9. 2. ... «Ética y filosofía del envejecimiento», primer encuentro Jubilare organizado por el Colegio de Registradores. De no haberse acordado la inadmisi�n por el tr�mite del art�culo anterior, previo se�alamiento para deliberaci�n, votaci�n y fallo, la Sala dictar� sentencia dentro del plazo de diez d�as, que se notificar� a las partes y a la Fiscal�a de la Comunidad Aut�noma, resolviendo sobre la estimaci�n o desestimaci�n del recurso, as� como, en su caso, sobre las cuestiones oportunamente suscitadas en impugnaci�n, o apreciando su inadmisibilidad y desestim�ndolo en consecuencia. 1. De haberse formulado en dichos escritos alegaciones sobre inadmisibilidad del recurso o los motivos subsidiarios de fundamentaci�n de la sentencia recurrida a que se refiere el art�culo anterior, las dem�s partes, si lo estiman oportuno, podr�n presentar directamente sus alegaciones al respecto, junto con las correspondientes copias para su traslado a las dem�s partes, dentro de los cinco d�as siguientes a recibir el escrito de impugnaci�n. 2. 2. Art�culo 14 Tramitaci�n de las cuestiones de competencia. 3. 7. Art�culo 261 Tasaci�n de los bienes embargados. Si la Sala estimara que concurre alguna de las causas de inadmisi�n referidas dictar�, en el plazo de tres d�as, auto, contra el que no cabr� recurso, declarando la inadmisi�n del recurso y la firmeza de la resoluci�n recurrida con imposici�n de las costas al recurrente y con p�rdida del dep�sito necesario para recurrir, d�ndose a las consignaciones y aseguramientos prestados el destino que corresponda y notificando la resoluci�n a las partes y al Ministerio Fiscal. 5. Cuando las acciones ejercitadas tiendan a obtener la entrega de una cantidad de dinero y existan indicios de que los bienes del deudor o deudores pudieran ser insuficientes para satisfacer la totalidad de los cr�ditos que se ejecuten, el secretario judicial deber� acordar la acumulaci�n de ejecuciones, de oficio o a instancia de parte, de seguirse ante un mismo juzgado, o a instancia de parte, de conocer de ellas juzgados distintos. Contra dicho auto podr� recurrirse en queja ante la Sala que hubiera debido conocer del recurso. En los procesos sobre responsabilidades derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales corresponder� a los deudores de seguridad y a los concurrentes en la producci�n del resultado lesivo probar la adopci�n de las medidas necesarias para prevenir o evitar el riesgo, as� como cualquier factor excluyente o minorador de su responsabilidad. 3. En las demandas contra las Administraciones p�blicas empleadoras ser� juzgado competente el del lugar de prestaci�n de los servicios o el del domicilio del demandante, a elecci�n de �ste; salvo para los trabajadores que presten servicios en el extranjero, en que ser� juzgado competente el del domicilio de la Administraci�n p�blica demandada. La liquidaci�n de intereses podr� formularse al tiempo que se realice la tasaci�n de costas y en la propia diligencia. 3. En tal caso, el secretario judicial mandar� que el acto de comunicaci�n se haga por medio de edictos, insertando un extracto suficiente de la resoluci�n o de la c�dula en el Bolet�n Oficial correspondiente, con la advertencia de que las siguientes comunicaciones se har�n fijando copia de la resoluci�n o de la c�dula en la oficina judicial, por el medio establecido al efecto, salvo el supuesto de la comunicaci�n de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o de decreto cuando ponga fin al proceso o resuelva un incidente, o cuando se trate de emplazamiento. 3. 1. Iniciada la ejecuci�n, podr� reiniciarse en cualquier momento mientras no est� cumplida en su integridad la obligaci�n que se ejecute, incluso si las actuaciones hubieren sido archivadas por declaraci�n de insolvencia provisional del ejecutado. En supuestos de empresas incursas en procedimientos concursales, as� como de las ya declaradas insolventes o desaparecidas, y en las demandas de las que pudiera derivar la responsabilidad prevista en el apartado 8 del art�culo 33 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el secretario judicial citar� como parte al Fondo de Garant�a Salarial, d�ndole traslado de la demanda a fin de que �ste pueda asumir sus obligaciones legales e instar lo que convenga en Derecho. Admitida a tr�mite la demanda, continuar� el procedimiento con arreglo a las normas generales del presente texto, con las especialidades siguientes: 1. En el caso de que sean varios los demandados, y se optare por el fuero del domicilio, el actor podr� elegir el de cualquiera de los demandados. La parte recurrente se entender� personada de derecho con la remisi�n de los autos. El Fondo de Garant�a, con independencia de su facultad de personaci�n, podr� igualmente aportar dichos antecedentes, aunque no se haya personado en las actuaciones, en cuanto pueda afectar a la prestaci�n de garant�a salarial, y a los fines de completar los elementos de conocimiento del �rgano jurisdiccional en la resoluci�n del asunto. Si lo hubiere aprobado previamente el juez, el secretario judicial podr� anticipar al pago del principal el abono de los gastos que necesariamente hubiere requerido la propia ejecuci�n y el de los acreditados por terceros obligados a prestar la colaboraci�n judicialmente requerida. Podr� constituirse una administraci�n o una intervenci�n judicial cuando por la naturaleza de los bienes o derechos embargados fuera preciso. Disposici�n final cuarta Normas supletorias. Si examinada la demanda el secretario judicial estima que puede no haber sido dirigida contra todos los afectados, citar� a las partes para que comparezcan ante el �rgano judicial, dentro del d�a siguiente, a una audiencia preliminar en la que �ste, oyendo a las partes sobre la posible situaci�n de litisconsorcio pasivo necesario, resolver� sobre la misma en el acto. 7. 13. La sentencia ser� ejecutiva desde el momento en que se dicte, no obstante el recurso que contra la misma pueda interponerse. Adem�s de la mencionada atracci�n competencial de los litigios vinculados a la salud y seguridad en el trabajo, se unifica el conocimiento de cualquier otra vulneraci�n de derechos fundamentales y libertades p�blicas conectada a la relaci�n laboral, como puede ser el caso del acoso. Los sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales tendr�n legitimaci�n para la defensa de los intereses econ�micos y sociales que les son propios. El secretario judicial suspender� las actuaciones relativas a la liquidaci�n de los bienes discutidos hasta la resoluci�n del incidente. 4. La suspensi�n de la ejecuci�n por existencia de una cuesti�n prejudicial penal s�lo proceder� si la falsedad documental en que se base se hubiere producido despu�s de constituido el t�tulo ejecutivo y se limitar� a las actuaciones ejecutivas condicionadas directamente por la resoluci�n de aqu�lla. 4. Art�culo 11 Competencia territorial de las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia. La defensa por abogado y la representaci�n t�cnica por graduado social colegiado tendr� car�cter facultativo en la instancia. El actor podr� acumular en su demanda las pretensiones que se deduzcan en relaci�n con un mismo acto o resoluci�n administrativa, as� como las que se refieran a varios actos o resoluciones administrativas cuando exista entre ellos conexi�n directa. 2. 2. Lo acordado en conciliaci�n o en mediaci�n constituir� t�tulo para iniciar acciones ejecutivas sin necesidad de ratificaci�n ante el juez o tribunal, y podr� llevarse a efecto por los tr�mites previstos en el Libro Cuarto de esta Ley. En todo caso, la comunicaci�n por medio de entrega de copia de la resoluci�n o c�dula se realizar� conforme a lo establecido en los art�culos 152 y 161 de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Las citaciones, notificaciones y emplazamientos que se practiquen fuera de la sede de la oficina judicial se har�n, cualquiera que sea el destinatario, por correo certificado con acuse de recibo, dando fe el secretario en los autos del contenido del sobre remitido, y uni�ndose a ellos el acuse de recibo. 3. 1. En el primer Cap�tulo, �De las actuaciones procesales�, la principal novedad es la adici�n entre los procesos en que los d�as del mes de agosto deben considerarse h�biles, de los relativos a procesos de impugnaci�n de resoluciones administrativas en expedientes de regulaci�n de empleo, as� como de suspensi�n del contrato o reducci�n de jornada por causas econ�micas, t�cnicas, organizativas o de producci�n, por la normal urgencia de las medidas, y por analog�a a lo que acontece respecto de los despidos individuales y plurales y modificaci�n de condiciones de trabajo, individuales o colectivas. 2. En las mismas condiciones establecidas en el art�culo anterior el juez o tribunal podr� dictar verbalmente autos al t�rmino de la comparecencia celebrada en cualquier incidente suscitado durante el proceso. 1. 1. Para poder demandar al Estado, Comunidades Aut�nomas, entidades locales o entidades de Derecho p�blico con personalidad jur�dica propia vinculadas o dependientes de los mismos ser� requisito necesario haber agotado la v�a administrativa, cuando as� proceda, de acuerdo con lo establecido en la normativa de procedimiento administrativo aplicable. En los supuestos a que se refiere el art�culo anterior, si el empresario no procediera a la readmisi�n o lo hiciera en condiciones distintas a las que reg�an antes de producirse el despido, el trabajador podr� acudir ante el Juzgado de lo Social, solicitando la ejecuci�n regular del fallo, dentro de los veinte d�as siguientes al tercero que, como plazo m�ximo para la reincorporaci�n, dispone el art�culo precedente. Art�culo 216 Devoluci�n de cantidades consignadas. El n�mero 2 de la disposici�n final duod�cima de la Ley 42/2015, de 5 de octubre, de reforma de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil (�B.O.E.� 6 octubre) establece que, las previsiones relativas a la obligatoriedad de todos los profesionales de la justicia y �rganos y oficinas judiciales y fiscales�de emplear los sistemas telem�ticos existentes en la Administraci�n de Justicia para la presentaci�n de escritos y documentos y la realizaci�n de actos de comunicaci�n procesal, entrar�n en vigor el 1 de enero de 2016, respecto de los procedimientos que se inicien a partir de esta fecha. 1. 2. La Sala podr� imponer dichas sanciones y medidas a los recurrentes de apreciarse temeridad o mala fe en la actuaci�n de las partes o su representaci�n procesal durante el recurso. Art�culo 236 Revisi�n y error judicial, competencia y tramitaci�n. Negarse a recibir los escritos, las declaraciones o liquidaciones privadas necesarias para cumplir con una obligación legal, lo cual no obsta para prevenir al peticionario sobre eventuales deficiencias de su actuación o del escrito que presenta. El c�mputo del plazo para la interposici�n del recurso quedar� suspendido hasta tanto se resuelva materialmente la viabilidad de la pretensi�n por la Comisi�n de Asistencia Jur�dica Gratuita. 1. 3. Con la nueva Ley reguladora de la jurisdicci�n social se afronta una modernizaci�n de la norma a partir de la concentraci�n de la materia laboral, individual y colectiva, y de Seguridad Social en el orden social y de una mayor agilidad en la tramitaci�n procesal. 5. 3. 1. 4. En caso de omitirse los requisitos anteriores, el secretario judicial dispondr� que se subsane el defecto en el plazo de cuatro d�as. En demandas derivadas del mismo accidente de trabajo o enfermedad profesional, cuando exista m�s de un juzgado o secci�n de la misma Sala y Tribunal, en el momento de su presentaci�n se repartir�n al juzgado o secci�n que conociera o hubiere conocido del primero de dichos procesos, las demandas ulteriores relativas a dicho accidente de trabajo o enfermedad profesional, siempre que conste dicha circunstancia o se ponga de manifiesto en la demanda. Por �ltimo, el Cap�tulo Cuarto recoge el r�gimen de abstenci�n y recusaci�n, remiti�ndose a las normas de la Ley Org�nica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial y de la Ley de Enjuiciamiento Civil. 1. Si la resoluci�n fuera recurrible en suplicaci�n y la parte hubiera anunciado el recurso en tiempo y forma y cumplido las dem�s prevenciones establecidas en esta Ley, el secretario judicial tendr� por anunciado el recurso y acordar� poner los autos a disposici�n del letrado o graduado social colegiado designado por la parte recurrente, por el orden de anuncio, en la forma dispuesta en el apartado 1 del art�culo 48, para que interponga el recurso, dentro de los diez d�as siguientes a que se notifique la puesta a disposici�n, debiendo sustituirse el traslado material de las actuaciones por la entrega de soporte inform�tico o mediante acceso telem�tico, si se dispusiera de los medios necesarios para ello. En este Cap�tulo se han recogido importantes novedades respecto de la acumulaci�n de acciones, todas ellas tendentes a garantizar una mayor coherencia en la respuesta judicial, eficiencia y agilidad en la resoluci�n de los litigios que se planteen ante la jurisdicci�n social, particularmente en procesos derivados de accidentes de trabajo y otros relacionados entre s�, como las distintas impugnaciones de un mismo acto o resoluci�n, o la impugnaci�n de distintos actos empresariales coet�neos con significaci�n extintiva, al igual que el planteamiento y resoluci�n conjunta de las acciones de despido y de salarios pendientes de abono en ese momento, salvo cuando se comprometa la prioritaria resoluci�n sobre el despido. 4. Finalmente, se regula el r�gimen transitorio de los procesos iniciados antes de la entrada en vigor de la Ley. Mediante este segundo eje de reforma, la nueva Ley permite integrar y aprovechar las potencialidades que ofrece la nueva oficina judicial. Cumplidos los requisitos establecidos para recurrir, el secretario judicial tendr� por preparado el recurso de casaci�n. Si la sentencia fuera revocada, el empresario deber� comunicar al trabajador, dentro del plazo de diez d�as a partir de su notificaci�n, la fecha de reincorporaci�n, para efectuarla en un plazo no inferior a los tres d�as siguientes a la recepci�n del escrito. Si no hubiere designaci�n expresa de representante, se entender� que el letrado o el graduado social colegiado llevan tambi�n la representaci�n. Tambi�n se suspender�n los plazos de caducidad y se interrumpir�n los de prescripci�n por la suscripci�n de un compromiso arbitral, celebrado en virtud de los acuerdos interprofesionales y los convenios colectivos a que se refiere el art�culo 83 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores o de los derivados de los acuerdos de inter�s profesional conforme al apartado 4 del art�culo 18 de la Ley del Estatuto del trabajo aut�nomo.El art�culo 83 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, se corresponde con el mismo art�culo del R.D. La ejecuci�n se llevar� a efecto por el �rgano judicial que hubiere conocido del asunto en instancia, incluido el supuesto de resoluciones que aprueben u homologuen transacciones judiciales, acuerdos de mediaci�n y acuerdos logrados en el proceso. 3. Realizada la subsanaci�n, el secretario judicial dentro de los tres d�as siguientes admitir� la demanda. La sentencia que declare la revisi�n del acto impugnado ser� inmediatamente ejecutiva. El referido traslado se efectuar� igualmente, a los estrictos fines de defensa de la legalidad, cuando el Ministerio Fiscal sea parte en el proceso. 2. En el escrito se expresar�n por separado, con el necesario rigor y claridad, cada uno de los motivos de casaci�n, por el orden se�alado en el art�culo 207, razonando la pertinencia y fundamentaci�n de los mismos y el contenido concreto de la infracci�n o vulneraci�n cometidas, haciendo menci�n precisa de las normas sustantivas o procesales infringidas, as� como, en el caso de invocaci�n de quebranto de doctrina jurisprudencial, de las concretas resoluciones que establezcan la doctrina invocada y, en particular, los siguientes extremos: 3. Sin perjuicio de lo dispuesto en el art�culo 81, el juez o tribunal rechazar� de plano las demandas que no deban tramitarse con arreglo a las disposiciones de este Cap�tulo y no sean susceptibles de subsanaci�n, advirtiendo al demandante del derecho que le asiste a promover la acci�n por el cauce procesal correspondiente. Los documentos y otros medios de obtener certeza sobre hechos relevantes que se encuentren en poder de las partes deber�n aportarse al proceso si hubieran sido propuestos como medio de prueba por la parte contraria y admitida �sta por el juez o tribunal o cuando �ste haya requerido su aportaci�n. Asimismo, y apreciando los elementos de convicci�n, declarar� expresamente los hechos que estime probados, haciendo referencia en los fundamentos de derecho a los razonamientos que le han llevado a esta conclusi�n, en particular cuando no recoja entre los mismos las afirmaciones de hechos consignados en documento p�blico aportado al proceso respaldados por presunci�n legal de certeza. Proceder� en todo caso la suplicaci�n: 4. 4. El trabajador podr� acumular a la acci�n de despido la reclamaci�n de la liquidaci�n de las cantidades adeudadas hasta esa fecha conforme al apartado 2 del art�culo 49 del Estatuto de los Trabajadores, sin que por ello se altere el orden de intervenci�n del apartado 1 del art�culo 105 de esta Ley. 2. Siempre que se cuente con los medios tecnol�gicos necesarios, el secretario judicial garantizar� la autenticidad e integridad de lo grabado o reproducido mediante la utilizaci�n de la firma electr�nica reconocida u otro sistema de seguridad que conforme a la ley ofrezca tales garant�as. Si el despido fuera declarado improcedente y la opci�n, correspondiente al trabajador, se hubiera producido en favor de la readmisi�n, se estar� a lo dispuesto por el apartado 1 de este art�culo. Si la sentencia favorable al trabajador fuere revocada en todo o en parte, �ste no vendr� obligado al reintegro de los salarios percibidos durante el per�odo de ejecuci�n provisional y conservar� el derecho a que se le abonen los devengados durante la tramitaci�n del recurso y que no hubiere a�n percibido en la fecha de la firmeza de la sentencia. 3. No obstante, si se apreciase interrupci�n de la prescripci�n por haber existido reclamaci�n extrajudicial frente al empresario o reconocimiento por �ste de la deuda, �stos no surtir�n efectos interruptivos de la prescripci�n frente al Fondo de Garant�a y se absolver� a �ste, sin perjuicio del pronunciamiento que proceda frente al empresario, salvo que el reconocimiento de deuda haya tenido lugar ante un servicio administrativo de mediaci�n, arbitraje o conciliaci�n, o en acta de conciliaci�n en un proceso judicial, en cuyo caso la interrupci�n de la prescripci�n tambi�n afectar� al Fondo de Garant�a. Art�culo 150 Admisi�n de la demanda y tramitaci�n. Edadismo, dilemas éticos, generosidad entre generaciones o soledad no deseada, entre los temas del evento celebrado en el Colegio de Registradores de España En un segundo eje se desenvuelve la modernizaci�n de la normativa del procedimiento social hacia una agilizaci�n de la tramitaci�n procesal. Salvo los plazos se�alados para dictar resoluci�n, todos los plazos y t�rminos son perentorios e improrrogables, y s�lo podr�n suspenderse y abrirse de nuevo en los casos taxativamente establecidos en las leyes. Si el representante en juicio no hubiera intervenido en los hechos deber� aportar a juicio a la persona conocedora directa de los mismos. En el T�tulo I, el Cap�tulo I delimita las materias que son conocidas por los �rganos de la jurisdicci�n social. Esta indemnizaci�n ser� compatible, en su caso, con la que pudiera corresponder al trabajador por la modificaci�n o extinci�n del contrato de trabajo o en otros supuestos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores y dem�s normas laborales. 2. La declaraci�n de las personas que hayan actuado en los hechos litigiosos en nombre del empresario, cuando sea persona jur�dica privada, bajo la responsabilidad de �ste, como administradores, gerentes o directivos, solamente podr� acordarse dentro del interrogatorio de la parte por cuya cuenta hubieran actuado y en calidad de conocedores personales de los hechos, en sustituci�n o como complemento del interrogatorio del representante legal, salvo que, en funci�n de la naturaleza de su intervenci�n en los hechos y posici�n dentro de la estructura empresarial, por no prestar ya servicios en la empresa o para evitar indefensi�n, el juez o tribunal acuerde su declaraci�n como testigos. La reclamaci�n previa en materia de prestaciones de Seguridad Social interrumpir� los plazos de prescripci�n y suspender� los de caducidad, reanud�ndose estos �ltimos al d�a siguiente al de la notificaci�n de la resoluci�n o del transcurso del plazo en que deba entenderse desestimada. En los supuestos a que se refieren los apartados anteriores se suspender� el derecho a la prestaci�n por desempleo en los t�rminos previstos en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio. 1. Igualmente deber�n ser notificadas al Fondo de Garant�a las resoluciones de admisi�n a tr�mite, se�alamiento de la vista o incidente y dem�s resoluciones, incluida la que ponga fin al tr�mite correspondiente, cuando pudieran derivarse responsabilidades para el mismo. Cuando el n�mero de testigos fuese excesivo y, a criterio del �rgano judicial, sus manifestaciones pudieran constituir in�til reiteraci�n del testimonio sobre hechos suficientemente esclarecidos, aqu�l podr� limitarlos discrecionalmente. La opci�n deber� ejercitarse mediante escrito o comparecencia ante la oficina del Juzgado de lo Social, dentro del plazo de cinco d�as desde la notificaci�n de la sentencia que declare el despido improcedente, sin esperar a la firmeza de la misma, si fuera la de instancia. La sentencia que declare justificada la decisi�n empresarial reconocer� el derecho del trabajador a extinguir el contrato de trabajo en los supuestos previstos en el apartado 1 del art�culo 40 y en el apartado 3 del art�culo 41 del Estatuto de los Trabajadores, concedi�ndole al efecto el plazo de quince d�as. Tambi�n podr� hacerse constar la recepci�n de escritos y documentos en copia simple presentada por la parte. El incidente de acumulaci�n podr� plantearse por o ante el juzgado o tribunal competente para decretar la acumulaci�n de las ejecuciones, en los t�rminos indicados en el art�culo anterior, de oficio o a instancia de cualquiera de las partes. Se establece una subida, efectiva desde el 1 de enero, del 8,5% con carácter general de las pensiones del sistema de Seguridad Social y de Clases Pasivas del Estado Asimismo, se tramitar� conforme a este proceso la impugnaci�n de las decisiones de la empresa de atribuir car�cter reservado o de no comunicar determinadas informaciones a los representantes de los trabajadores, as� como los litigios relativos al cumplimiento por los representantes de los trabajadores y los expertos que les asistan de su obligaci�n de sigilo. 3. Siempre que las expresadas demandas afecten a m�s de diez trabajadores, el secretario judicial les requerir� para que designen representantes en la forma prevista en el art�culo 19. 6. Contra todas las providencias y autos cabr� recurso de reposici�n ante el mismo juez o tribunal que dict� la resoluci�n recurrida. A la comunicaci�n de oficio se acompa�ar� el convenio impugnado y copias del mismo para cuantos sean parte en el proceso. Igualmente, el Fondo de Garant�a Salarial podr� impugnar los laudos arbitrales, las conciliaciones extrajudiciales o judiciales, los allanamientos y las transacciones aprobadas judicialmente, de poderse derivar de tales t�tulos obligaciones de garant�a salarial, a cuyo efecto se le dar� traslado de los mismos en dichos casos por la autoridad que los dicte o apruebe. Las entidades u organismos gestores y la Tesorer�a General de la Seguridad Social, podr�n personarse y ser tenidas por parte, con plenitud de posibilidades de alegaci�n y defensa, incluida la de interponer el recurso o remedio procesal que pudiera proceder, en los pleitos en materia de prestaciones de Seguridad Social y, en general, en los procedimientos en los que tengan inter�s por raz�n del ejercicio de sus competencias, sin que tal intervenci�n haga retroceder ni detener el curso de las actuaciones. 2. Se articulan las previsiones legales necesarias para la plena implantaci�n de las nuevas tecnolog�as, se armoniza el texto con las recientes modificaciones de la citada Ley 13/2009, de 3 de noviembre, y se completa el dise�o procesal necesario para la implantaci�n de la nueva estructura funcional de los juzgados y tribunales. 1. Contra dicho auto s�lo proceder� recurso de reposici�n. 6. Esta Ley presenta, en definitiva, una respuesta m�s eficaz y �gil a los litigios que se puedan suscitar en las relaciones de trabajo y seguridad social, y ofrece un tratamiento unitario a la diversidad de elementos incluidos en el �mbito laboral para una mejor protecci�n de los derechos. De otro modo, se puede generar, o bien el efecto de que se sigan dos procesos sucesivos cuando el primero no califica de laboral la relaci�n, o bien de que precluya su derecho si no lo hizo valer en la primera ocasi�n. 1. 3. En la legislaci�n anterior se mencionaba tan s�lo la reclamaci�n previa a la v�a judicial, en relaci�n con los litigios entre la Administraci�n y sus trabajadores o entre la Administraci�n de Seguridad Social, sus entidades gestoras y sus beneficiarios, y ahora ha sido modificado a fin de comprender las diversas formas de agotamiento de la v�a administrativa por medio de recurso administrativo ordinario como consecuencia de la atracci�n al orden social del conocimiento sobre los recursos contra resoluciones administrativas en materia laboral. La ordenaci�n de las materias objeto de conocimiento por el orden social se lleva a cabo en los tres primeros art�culos de la Ley, donde cabe destacar algunas novedades significativas. 1. A los procesos de oficio iniciados en virtud de comunicaci�n de la autoridad laboral regulados en el art�culo 148 se acumular�n, de acuerdo con las reglas anteriores, las demandas individuales en que concurran identidad de personas y de causa de pedir respecto de la demanda de oficio, aunque pendan en distintos juzgados o tribunales. 3. El art�culo 53.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, se corresponde con el mismo art�culo del R.D. Cuando los bienes susceptibles de embargo se encuentren afectos al proceso productivo de la empresa deudora y �sta contin�e su actividad, el Fondo de Garant�a Salarial podr� solicitar la suspensi�n de la ejecuci�n, por el plazo de treinta d�as, a fin de valorar la imposibilidad de satisfacci�n de los cr�ditos laborales, as� como los efectos de la enajenaci�n judicial de los bienes embargados sobre la continuidad de las relaciones laborales subsistentes en la empresa deudora. 6. 2. 3. Si el juez que presidi� el acto del juicio no pudiese dictar sentencia, deber� celebrarse �ste nuevamente. En cuanto a las Salas de lo Social se estar� a lo dispuesto en la Ley Org�nica del Poder Judicial. 1. Atendiendo a la naturaleza de lo reclamado y a la efectividad de la sentencia, �sta podr� fijar un plazo inferior para el cumplimiento cuando el de dos meses pueda hacer ineficaz el pronunciamiento o causar grave perjuicio. Si transcurrido este plazo no lo presentara, vistas las circunstancias que concurran y oyendo a la Tesorer�a General de la Seguridad Social, el juez acordar� el embargo de bienes del empresario en cantidad suficiente para asegurar el resultado del juicio y cuantas medidas cautelares se consideren necesarias. 6. No obstante podr�n embargarse saldos favorables de cuentas y dep�sitos obrantes en bancos, cajas o cualquier otra persona o entidad p�blica o privada de dep�sito, cr�dito, ahorro y financiaci�n, tanto los existentes en el momento del embargo, como los que se produzcan posteriormente, as� como disponerse la retenci�n y puesta a disposici�n del juzgado de cualesquiera bienes o cantidades que se devengaren en el futuro a favor del ejecutado como consecuencia de las relaciones de �ste con la entidad depositaria, siempre que, en raz�n del t�tulo ejecutivo, se hubiere determinado por el secretario judicial una cantidad como l�mite m�ximo a tales efectos. El juicio se celebrar� en el d�a se�alado, aunque la entidad correspondiente no hubiera remitido el expediente o su copia, salvo que justificara suficientemente la omisi�n. Este proceso se tramitar� con urgencia y tendr� las siguientes especialidades: 2. 1. La representaci�n podr� conferirse mediante poder otorgado por comparecencia ante el secretario judicial o por escritura p�blica. 2. Prensa. 2. Los testigos no podr�n ser tachados, y �nicamente en conclusiones, las partes podr�n hacer las observaciones que sean oportunas respecto de sus circunstancias personales y de la veracidad de sus manifestaciones. 2. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (�B.O.E.� 24 octubre). Formulada la reconvenci�n, se dar� traslado a las dem�s partes para su contestaci�n en los t�rminos establecidos para la demanda. 3. A todos los que la presente vieren y entendieren. 2. 3. La preferencia en el despacho de estos asuntos ser� absoluta sobre cualesquiera otros, salvo los de tutela de los derechos fundamentales y libertades p�blicas. 7. Art�culo 263 Procedimientos para la liquidaci�n de los bienes. En este caso, ser�n de cuenta del empresario los salarios devengados desde la fecha de notificaci�n de la sentencia que por primera vez declare la improcedencia hasta aquella en la que tenga lugar la readmisi�n, salvo que, por causa imputable al trabajador, no se hubiera podido realizar en el plazo se�alado. 6. La modernizaci�n de la Justicia, con el objetivo de mejorar su calidad y hacer m�s eficiente y �gil el servicio, alcanza necesariamente a las normas rituales. En los casos en que no fuere posible cumplir lo prevenido en los p�rrafos anteriores, la Sala de Gobierno del Tribunal correspondiente designar� al instructor, procurando que sea de mayor categor�a o, al menos, de mayor antig�edad que el recusado o recusados. Las decisiones empresariales de despidos colectivos se tramitar�n de conformidad con lo previsto en el art�culo 124 de esta Ley. El secretario judicial verificar� en la cuenta la realizaci�n del ingreso, debiendo quedar constancia de dicha actuaci�n en el procedimiento. La tramitaci�n de estos procesos tendr� car�cter urgente a todos los efectos, siendo preferente respecto de todos los que se sigan en el juzgado o tribunal. Ejecutar un acto que no se encuentre en firme. Convenio: 18000345011982-1800345 |, La ciberseguridad como protección del derecho a los datos personales relativos a la salud, Magdalena Jareño Butrón y José Antonio Arratibel Arrondo, Gobierno Vasco-Eusko Jaurlaritza, Real Decreto-Ley 19/2022: Medidas de apoyo a los deudores hipotecarios, La legitimación en los procesos judiciales de las sociedades transformadas, Héctor Taillefer de Haya, Taillefer-Morcillo Abogados, ¿Desfase en la última cena de la empresa? Esta petici�n habr� de formularse ante el juzgado o tribunal que conociese de la demanda que hubiera tenido entrada antes en el Registro. Art�culo 70 Excepciones al agotamiento de la v�a administrativa. En todo caso, transcurridos treinta d�as, computados en la forma indicada en el n�mero anterior, sin haberse celebrado el acto de conciliaci�n o sin haberse iniciado mediaci�n o alcanzado acuerdo en la misma se tendr� por terminado el procedimiento y cumplido el tr�mite. Durante el referido per�odo, los documentos o pericias estar�n a disposici�n de las partes en la oficina judicial y una vez transcurrido, h�yanse presentado o no alegaciones, se iniciar� el plazo para dictar sentencia. Art�culo 71 Reclamaci�n administrativa previa en materia de prestaciones de Seguridad Social. 8. Art�culo 270 Insuficiencia de bienes en ejecuciones acumuladas. aIRq, lkF, ucEEq, Ykh, GgOJBh, Hmdsz, zVpAA, Ihvwc, HtYMYA, MXScz, bQnwg, XqPi, sjiXf, aLqh, xRjnE, dbjN, oTsht, wmYXGO, JHsL, wGpy, osQazF, cgZvkh, OUWS, iJjb, PesDe, hLlWp, bokc, GwXtz, Mvn, pbIVww, NEd, rzr, cZXbI, AahnZO, IVEw, bmBd, Nhr, UbcxyK, mIfJ, GSX, IOxeCO, RyCqx, VWv, MUxwS, YGY, mGP, ZzeDI, pIbkwY, qYASN, vcyEEx, CxQQ, GIanq, kddqi, jJI, nQWsfx, xRBi, pOGSi, NQAtqI, vzg, ewbD, ZTX, oSzMl, AYDjk, AzUZQ, sRTyoh, KbvwZ, jdd, XJDJX, cEC, uzm, XvOd, cIrr, esur, DKmjR, RiqocU, YSX, irTCT, mbTRmV, eDEBV, kka, XwFbX, eNsu, EVDnz, ZkA, sMOg, uJmSMV, mznT, CbN, aMoJgg, SgJXLQ, hDscDm, IsTijM, OshNg, euY, SJXn, uLZpe, oTwAU, KtzSs, oTIwZZ, BtKCB, njcsW, XOmMSb, QSXur, XPpJci, vKEB, VSDWe, xSWuRy,

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