Podemos definir el código de ética de una empresa al conjunto de normas que sirven de guía para la conducta de quienes forman parte de una comunidad, por lo general una organización. Contar con un instrumento de referencia institucional vigente, rector de la El código de ética de una empresa es un conjunto de principios por los cuales se rige para garantizar que los empleados actúen acorde a los valores que representan a la compañía. GRUPO: Propuesta de planeación de intervención docente AMBITO DE LA LITERATURA: hacer una obra de | teatro con personajes prototípicos de cuentos PROPOSITO: identificar las características, Escuela: Fray Juan de Zumárraga Decimosexto producto Nombre : Nancy Martínez Melchor Grado: Segundo Enfoques de aprendizaje, educación, docencia y evaluación en el espacio áulico, Apoyos específicos: propuesta curricular adaptada Los apoyos son los recursos y estrategias que utiliza el servicio escolarizado para promover el desarrollo, la educación, los intereses, ASIGNATURA: ESPAÑOL PERIODO DE REALIZACION: 7-18 DE MARZO BLOQUE: III GRADO: 1° GRUPO: “A” AMBITO: ESTUDIO A C T I V I D A D, Contar con aspectos básicas de respeto tanto para sus colegas como para todo el entorno medico y personas en general. El presente documento es producto del análisis realizado a personas comprometidas Además, de esta manera puedes pensar en diferentes tipos de soluciones y la manera en que tu código de ética puede impedir que algo así vuelva a acontecer. #lorealhair pic.twitter.com/LFR2JITFEP. Esta propuesta de Etica ha sido elaborada con el convencimiento de que el ser humano posee una dignidad inherente a su condicin, que debe ser respetada y que todos los recursos de la tierra han sido creados para su crecimiento y desarrollo. Por tanto, el Código de Ética queda aprobado con el siguiente texto: Artículo 1. Los retos de ESG son demasiados, ¿sobrevivirá? Demostrará permanente afán de superación Por ello es importante contar con un código que permita a sus integrantes conocer los valores y lineamientos clave del buen comportamiento al interior y al exterior de la misma. De acuerdo con Michael S. Dell, Presidente y Director general de Dell, ganar con integridad es uno de los valores más importantes de Dell. Software CRM para ventas. Artículo 15.- Respetar y potencias las capacidades individuales, descartando su propia defensa. Copyright © 2023 StudeerSnel B.V., Keizersgracht 424, 1016 GC Amsterdam, KVK: 56829787, BTW: NL852321363B01, Resistencia de materiales (resistencia de materiales), Gestion de remuneraciones y compensaciones (Ges2021), Proyecto de Titulo (PROTT1201-INID-2-PRO), Direccion Estrategica de Empresas (e.g.Administracion I), Ingenieria en telecomunicaciones (Seminario de titulo), Reclutamiento y selección de personas (RECSP1101_003_1_2021), Integrado de Patología Morfofuncional (MEDE1307), Diagnostico Ocupacional Infanto Juvenil (TOC-065), Kinesiologia respiratoria nivel 1 (kinesiologia respiratoria), Introducción a la Automatización y Control Industrial (Automatización y Control Industrial). Como pudiste ver en los ejemplos de código de ética en empresas reales que te compartimos anteriormente, el formato, estructura y tipo de redacción puede ser muy variada. © 2023 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C. Para mayor información, consulte nuestros Términos de Uso. Propuesta de código de ética Nombre: Código de ética Ingenieros Industriales (Consultoría) Objetivo: Guiar las actividades de los miembros de la empresa en su actuar como ingenieros industriales, marcando las pautas y las buenas costumbres de los mismos para con los clientes, el medio ambiente, la sociedad, el lugar de trabajo y entre los . Boletin Informativo de nuestro Colegio (Cédigo de Etica Profesional, Proyecto de Reformulacién).. . de igual forma que quisiera ser tratada. en el aspecto moral, social e intelectual, con proyecciones hacia la institución, Se debe establecer normas y policas en las cuales se detalle que información se puede rebelar. pic.twitter.com/5Q9Fj6xc1k. entidades gubernamentales, medios de comunicación y sociedad en general. Además, contiene elementos visuales que lo hacen aún más fácil de comprender. PARA CULTURA Y BENCHMARKING QUE POR SUPUESTO AYUDARÁ A CRECER A LAS PERSONAS Y A LAS EMPRESAS. Cuando una empresa cuenta con un código de ética, las conversaciones internas pueden girar en torno a este y permite que todos manejen diversas situaciones bajo los dilemas y estándares solicitados. Se trata, por lo tanto, de un documento elaborado con el propósito de establecer las orientaciones generales que deben seguir los miembros de la organización en lo que respecta a su conducta. Todas estas preguntas te ayudarán a detectar posibles situaciones en las que se podría ver involucrada tu empresa, las cuales tu código de ética te puede ayudar a prevenir. normas. Las partes curvas de la vía son sin fricción, pero, para la parte plana, el coeficiente de fricción cinética es de Mk = 0.2. . Artículo 2.- Es obligación de toda secretaria, desenvolverse en todos los actos de la Sin embargo su utilidad no se limita a la logística interna, también es materia de interés para otros stakeholders, por lo que su difusión no debe omitirse al momento de comunicar responsabilidad social. Artículo 13.- Cultivar la solidaridad y el intercambio como base para el fortalecimiento Ø Está prohibido conectar memorias a los equipos del . Ver todas las integraciones. No cabe duda que los momentos actuales, exigen de las instituciones públicas un Código de Ética. Excelencia.- Bien hecho desde la primera vez. que debe desempeñar. Artículo 7.- Para contribuir al mejoramiento cultural y profesional, la secretaria Descargar como (para miembros actualizados), Propuesta Educativa Creación De Una Escuela Para Padres, Propuesta Educativa Eobre El Lenguaje Oral Y Escrito, La Propuesta De Español En La Reforma Integral 2009, Propuesta Para La Creación De Una Escuela De Enfermeras Voluntarias, Propuesta De Planeación De Intervención Docente En Un Proyecto Didáctico Para 2°, Propuesta De Planeación De Intervención Docente, Propuesta De Un Instrumento De Evaluación, Apoyos Específicos: Propuesta Curricular Adaptada, CASOS EMPRESARIALES APLICADOS Caso 7. Respeto.- Es el reconocimiento de la propia dignidad y la de los otros. Esto simboliza una declaración pública acerca de aquello. todas las circunstancias. Es la dar mayor certidumbre al momento de reconocer y ejercitar las conductas Debe mantener total honestidad durante el desarrollo se du profesión. Para tales efectos, ha instalado un Comité-ad honorem- integrado por los . El incumplimiento de documento que una vez empoderado, servirá de pauta de conducta para la Por favor ingrese su dirección de correo electrónico aquí, 10 ejemplos de códigos de ética para hacer benchmark. Los aspectos que se detallan en el Código tienen que ver con la igualdad de oportunidades; el trato entre colaboradores; la relación con distintos grupos de interés; el compromiso con la seguridad, la calidad, el medio ambiente y la comunidad; la lealtad al Grupo y su cultura; el cuidado de los activos; el manejo de la información; el cumplimiento de las leyes y regulaciones, y los obsequios y gratificaciones, entre otros. prestigio profesional y decoro personal. La declaración de valores rectores, responde al entorno al cual interactúan las INTERNATIONAL FEDERATION OF ACCOUNTANTS (IFAC) (2009), Código de ética para los profesionales de la . El Código ético es un documento que establece, en forma clara y concisa, los valores, principios y reglas de . servicio eficiente y eficaz, porque cada vez la ciudadanía, que es su principal cliente, Para poder corregir algo es indispensable saber qué fue lo que salió mal en un inicio. GRADO: 2° . favoritismo personal, en detrimento del resto de profesionales de la institución. Esto no significa que si alguien comete un error o descuido menor debe tener grandes penalidades. valores, generando un ambiente laboral e interpersonal sano, que se refleje Esta propuesta de Etica ha sido elaborada con el convencimiento de que el ser humano posee una dignidad inherente a su condicin, . ….. de 20_ _, Este curso está dirigido a todas aquellas personas que desarrollan su actividad profesional en pequeñas y medianas empresas, públicas o privadas, dedicadas a realizar la promoción, el, En realidad, este proceso de modernización de las empresas Públicas se ve como urgente, frente a la necesidad de recursos financieros, el Gobierno ya no tiene espacio para nuevos, LICENCIA DE EJERCICIO CATASTRAL REGISTRO Nº. La ética es entonces un elemento clave en toda organización que busque llamarse a sí misma responsable; pero no puede tratarse de algo etéreo, tiene que ser tangible. procurará relacionarse con organizaciones nacionales que representen los intereses Un Código de Ética, que en este caso es sectorial, es un código específico para un sector empresarial y está dirigido a definir y potenciar las prácticas correctas. Este tipo de código suele aplicarse en sectores en los que no se confía en que los empleados tomen decisiones éticas por sí mismos. El código de ética de una empresa debe fomentar acciones y no reacciones. Clientes hacia los consumidores, ofreciendo productos y servicios de la mas alta calidad e innovadoras garantías, además de la disponibilidad y ofreciendo una propuesta de negocio que propicie crecimiento y desarrollo de los socios comerciales. 2 0 obj Software de automatización de marketing. Proteger la vida y salud de la comunidad, evitando riesgos innecesarios, en la ejecución de los trabajos. Uno de los aspectos más importantes del sistema integral de ética es contar con un código de ética, ya que este documento demuestra el compromiso por cuidar y mantener comportamientos profesionales, saludables y humanos; promueve un lugar adecuado para trabajar y una contribución a la comunidad; y establece la conducta que se espera de dueños, consejeros, directivos o empleados en general. Victor Bulmer Thomas - Resumen La historia económica de América Latina desde la Independencia, Capitulo 2, solucionario libro Algebra Lineal Y sus Aplicaciond de David Lay, API RP 572 4th Dec. 2016 Inspection Practices for Pressure Vessels, Louis Wirth El urbanismo como modo de vida, Plantilla Mapa Mental 2020-5 Ximena Rosales CTA101-9382, Resumen LOS DIEZ Principios DE LA Economía DE Gregory Mankiw, Capitulo 5 Resumen - Cap. este deber es contrario a la esencia misma de la profesión y hará incurrir a su autora El miércoles 18 de julio El Poder del Consumidor (EPC) y el Programa de evaluación de Vehículos . El código de ética de una empresa es un conjunto de principios por los cuales se rige para garantizar que los empleados actúen acorde a los valores que representan a la compañía. Esto es, todos aquellos que apunten hacia una compañía más incluyente. Muchas veces tan solo requieren algunas acciones disciplinarias, las cuales deben ser justas y justificables. Ellos promueven el cuidado de pacientes por medio de la aplicación de habilidades técnicas a la tecnología médica. relacionadas con cada uno de los principios en el ámbito laboral. 1. NOS ENSEÑA MUCHAS LECCIONES, DEPENDE DE NOSOTROS APRENDERLAS . 215 21 de enero de 2023 Por medio del cual se modifica el Código de Ética, Conducta . Para hacerlo más sencillo, te proporcionamos algunos pasos: 1.Designar un comité de ética: Lo primero que necesitarás será designar a un comité de ética de no menos de tres personas, que puedan llegar a acuerdos respecto a los lineamientos y la posible existencia de sanciones en caso de incumplimiento. Para FEMSA, su código de ética es la base de la conducta empresarial responsable de la compañía, que se caracteriza por el respeto, la honestidad y la integridad. Curso RSC o Responsabilidad Social Corporativa, Responsabilidad social empresarial (RSE) con ejemplos, Como implementar un código de ética en una empresa, Especificar las consecuencias por desacato al código, Asegurar que todo el personal reciba capacitación sobre el código, Establecer una línea directa con el gerente o supervisor del empleado, Revisar, actualizar y aprobar el código de ética periódicamente, Ejemplo código ético empresarial Grupo Bimbo. Un empleado que no usa la camisa de la empresa no puede recibir la misma sanción que uno que le faltó el respeto a un miembro de la organización o a un cliente. Si no sabes cómo se realiza el código de ética de una empresa, en este artículo encontrarás la información más destacada para lograrlo. en falta grave contra el prestigio moral de la función secretarial. Consulte las participaciones de nuestros especialistas en medios de comunicación, hablando de temas de actualidad. Analiza los problemas de ética que ha pasado la empresa anteriormente. Una vez más: recuerda que las consecuencias de incumplimiento no pueden ser generalizadas. Cada asunto o problema importante al que se enfrente la empresa debe resolverse con una acción positiva que defienda la ética empresarial. Energía, Servicios Públicos y Recursos Renovables, Fundaciones y Organizaciones Internacionales, Ciencias de la Vida y Cuidado de la Salud, Telecomunicaciones, Medios y Entretenimiento. en especial de la Secretaria Ejecutiva, con la finalidad de fortalecer sus logro de su efectividad disponga la entidad gremial a que pertenece. Los campos obligatorios están marcados con *. Me encanta conocer toda esta gama de información, no solo como información sino como reto para aprehender aplicar y enseñar a otros. Artículo 3.- La secretaria debe actuar con honestidad y buena fe. la sociedad misma. Este equipo debe redactar el contenido del código para comunicarlo a la alta dirección. Cuando hay cambios en tus operaciones que pueden beneficiar la imagen de tu marca es de celebrarse, pero también podrías modificar tu misión y añadir más valores que complementen tus acciones actuales. Este código de ética de una empresa puede describir la misión y los valores de la organización, la manera en que los líderes abordan diferentes tipos de situaciones y los estándares profesionales que se esperan de todos los miembros de la compañía. Código de Ética. Artículo 14.- Establecer un ambiente profesional cortes, evitando la discordia y P&G es una Empresa con propósitos y valores que busca actuar con el más alto nivel de ética, el cual es crucial para su éxito. Artículo 19.- Velar por el cumplimiento conjunto de las normas dispuestas en este Interesarse por el bien público con el objeto de contribuir con sus conocimientos, capacidad y experiencia para servir a la humanidad. ¿Por qué 2023 será un año decisivo para los litigios climáticos? Recycling e-waste shouldn’t be a struggle. La experiencia determinará la capacidad de gerenciar o administrar un servicio de electromédicina o su especialización en varias áreas de la misma. profesional secretaria que labora en el Municipio de Paltas. Si pudieras describir a la empresa en 3 palabras, ¿cuáles serían? Municipio de Paltas. Artículo 18.- Evadir del uso de amistades, u otros medios, para obtener cualquier No deben olvidar que el documento debe ajustarse también a las normas locales y establecer criterios de confidencialidad en la comunicación interna, así como medidas precautorias y disciplinarias. Comprenden un marco de reglas para controlar la conducta de las personas. Propuesta de Código de Ética Empresarial. El Código de Ética y Conducta para la prevención de lavado de activos y financiamiento del terrorismo describe normas de conducta y actuación que se deben conocer en la compañía, con el objetivo de prevenir y controlar el lavado de activos y financiamiento del terrorismo en la empresa, respecto de los servicios y productos . Tu privacidad es importante para nosotros. Introducción: El presente código es desarrollado partiendo de los lineamientos establecidos en el Código de Ética del Instituto de Auditores Internos (IIA), las Normas Internacionales para el Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna y los lineamientos de la organización. La Secretaria Ejecutiva del Municipio de Paltas, involucrada en la construcción de Este comité también se encargará de revisar los casos de posibles infracciones para determinar las medidas a tomar, así que selecciónalo con cuidado y asegúrate de que sea imparcial. Profesional de la Secretaría y las normas que la rigen. Se designa una comisión de honor, compuesta por empleados de reconocida trayectoria en la organización. Con la sociedad promoviendo el fortalecimiento de los valores éticos universales y apoyando el crecimiento económico y social, así como cuidar el medioambiente. Una version corregida y aumentada del Cédigo, fue propuesta en noviembre de 1997 en un Numero Especial de! municipales y el público, se hace indispensable que ésta, este consciente del gran rol Cooperar con el progreso de su profesión mediante capacitaciones técnicas y científicas contribuyendo con su trabajo. RESPETADOS ASOCIADOS: La JUNTA DIRECTIVA del INSTITUTO DE GOBIERNO CORPORATIVO PANAMÁ (IGCP), debidamente facultada según lo normado en el artículo 44 de los Estatutos, promueve la elaboración de un CODIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA que nos aplique como organización. Si deseas verlo completo, consulta su sitio web. unión profesional a nivel local y nacional. Estas consecuencias pueden ser disciplinarias, legales o ambas. De esta manera, no solo podrás evitar situaciones desafortunadas, sino también que tu equipo de trabajo está completamente satisfecho con lo que buscas que tu empresa represente. Solo 1 de cada 4 empleados confía en que su empresa siempre hará lo correcto en vez de buscar beneficiarse solo a sí misma. 3 0 obj La compañía panificadora se distingue por sus acciones éticas integrales. Se define qué hacer en casos que propicien conflictos de interés, cumplimiento, El comité presenta el borrador preliminar para que la alta dirección lo revise y apruebe para su promulgación final. Lealtad.- La Secretaria Ejecutiva del Municipio de Paltas será leal a sus Solo 1 de cada 3 empleados cree que su empresa jamás le mentiría a los clientes ni les ocultaría información relevante. Propuesta para el diseño de un código de ética empresarial basado en la ética kantiana. Y cada uno de sus colaboradores es responsable de respaldar sus valores centrales, que requieren el cumplimiento de la ley y la conducta ética. Entre los principios rectores bajo los que el Banco de México se conduce, se encuentran los siguientes: legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, disciplina, entre otros. Deberá ser firme y constante en la ejecución de los trabajos y compromisos %äüöß Algunas compañías tienen un sitio web donde los empleados pueden reportar anónimamente actos éticos o irregulares. No ofrecer o aceptar trabajos en contra de su integridad física, ni tareas que excedan de su titulo o preparación. Se capacita al talento y personal de la organización para que entiendan la importancia de asumir un código de ética, así como disponer de un comité de ética y considerar ampliamente al comité de honor. To stay logged in, change your functional cookie settings. compañeros, al gremio local y nacional a que pertenecen, teniendo en cuenta que la La misión de Starbucks es «Inspirar y nutrir el espíritu humano: una persona, una taza de café y una comunidad a la vez». <> En entrevista con Exitosa, el representante de la Defensoría del Pueblo, Luis Alvarado, lamentó las muertes registradas tras los enfrentamientos entre la Policía Nacional del Perú (PNP) y los participantes de las protestas en Puno, y señaló que "no han sido suficientes" las propuestas de solución que se han dado frente a la crisis política que atraviesa el país. Artículo 9.- Es deber ineludible de la secretaria proteger, defender y enaltecer su estar basado principalmente en lo que dispone la ley, los reglamentos nombramiento para cargos secretariales se base en idoneidad, rectitud y aptitudes del Municipio de Paltas actuará con prudencia y tolerancia hacia los Propone precisamente el fundamento de una ética centrada en la autonomía humana, en donde las leyes, normas, políticas o códigos no son impuestos irra- cionalmente sobre nosotros, de forma heterónoma sino que podemos razonarlas y apropiarnos de ellas como parte de un deber ser. menoscabar los principios de este Código. Aunque los códigos de ética de las distintas organizaciones siguen en esencia los mismos principios, es importante que el tuyo se ajuste bien a las necesidades de tu industria y los valores particulares de tu marca. Redactar el contenido del código: Con ayuda de un asesor, el equipo deberá redactar el contenido del código y comunicarlo a la alta dirección a través de un borrador. Sumario Reviva en esta emisión de Noticias RCN las noticias más destacadas de Colombia, sus regiones y el mundo. Hacer un análisis retrospectivo te ayudará a pensar en qué harías o de qué manera actuarías si esa situación o alguna similar volviera a suceder actualmente. En caso de discrepancia o diferencias, deberán tratarse de resolver con mutuo respeto. Together, we’re committed to creating change through more jobs, opportunities and business ventures. administración del Municipio de Paltas. De igual forma que el punto pasado, reúnete con algunos de tus colaboradores más antiguos y recuerden si en algún momento la empresa ha pasado por una situación en la que alguien tuvo una acción poco ética o la organización no reaccionó de la manera más apropiada para solucionar un problema. El código, aprobado por el Consejo de Administración, se aplica a consejeros, directivos y empleados en todos los países donde tienen presencia. adquiridos, tratando de defender el buen nombre de su jefe y de la Institución, en ejecute al más alto nivel de rendimiento. La idea es que cuando los valores están alineados, habrá menos problemas en las relaciones empresariales. Los empleados también pueden acudir directamente a la Asociación Nacional de Empresarios o a la Oficina de Oportunidades Laboral si hay despido por denunciar deslealtad en el trabajo. Se debe indicar los servicios que van a prestar al momento de presentarse. "Paty te amo", escribió un tal Marcelo. El código de ética de una empresa es un conjunto de valores, principios y reglas de conducta compartidos por el personal de una organización. Una mirada crítica a la ética pragmática de Richard Rorty desde la propuesta ética de Humberto Maturana Alberto Moreno Doña Universidad de La Serena, Chile almodo@alumni.uv.es 0. Z W X e h e Propuesta de la nueva estructura 4 S K G 5 Impartición de Normas A Por lo general esta etica se basa en respetar los derechos de los demas impartiendo de los deberes morales. Comunicar: Es entonces que el documento está listo para ser comunicado a través de canales internos y externos, de lo contrario se transforma en letra muerta y más valdría no haber dedicado recursos a su construcción. La importancia del código ético de una empresa. Crear un comité de revisión de prácticas de negocios ético compuesto por miembros internos y externos que revisen el cumplimiento del código con regularidad, Hacer cumplir el código de manera equitativa y con todos los niveles del personal sin importar la antigüedad. Añade todos los principios que consideres óptimos, explica su actuar y, en la parte final, crea un apartado para destacar las sanciones o consecuencias que podría haber en caso de faltar al código de ética empresarial. Secretarias Ejecutivas, y con base en la necesidad de reconocer, evaluar y fortalecer Ese es su propósito y es importante. Honradez.- Rectitud de ánimo, integridad en el actuar y el respeto a las ¿Cuáles consideras que son los puntos fuertes de esta empresa? Así mismo, debe hacerse conocer a jefes departamentales, otras La propuesta del código de ética profesional de la electromédicina, es un instrumento diseñado para facilitar el cumplimiento de las normas en que se enfatiza la ética como valor central en la profesión y su ejercicio. Pero si una empresa realmente quiere ser sostenible en el tiempo, debe balancear estos tres aspectos en sintonía con su código ético empresarial. Dicho código de ética es aplicable a consejeros, directivos, colaboradores y hasta proveedores, y constituye un referente institucional formal en el que los colaboradores y miembros de la Junta Directiva pueden apoyarse para guiar una toma de decisiones responsable, ya sea al interior de la organización o para la contratación de nuevos proveedor. Recuerda que a lo largo de la historia han existido muchos casos desafortunados en los que los empleados atentaron contra la imagen o confianza de la organización en la que laboraban; desde realizar acciones poco éticas contra los clientes hasta el mismo robo de información confidencial de la empresa. Debe asegurarse que todos entienden los principios básicos, definiciones y ejemplos del código. Prudencia.- Capacidad de reflexionar antes de hablar o tomar una decisión. Este código de ética empresarial se centra en los valores y creencias que guían a los empleados en su trabajo y en sus relaciones con los demás. Cooperar para el progreso de la sociedad aportando su colaboración intelectual y material en cuanto al manejo, aplicación e instrumentación de los equipos médicos. Grupo Bimbo es una empresa que cree en el valor y fuerza de su personal, en su espíritu de servicio y en su propia responsabilidad de desarrollarse y alcanzar un balance de vida. Honradez.- Los bienes del estado, son bienes del pueblo y deben utilizarse, Tiene derecho a una buena relación laboral. Artículo 5.- La secretaria que fuese acusada judicialmente por la institución para la 2. En este sentido, el código de ética constituye un invaluable A través de este documento y de su difusión, Grupo Modelo promueve la actuación congruente de todos los colaboradores, refuerza la cultura ética y responsable al interior de la empresa, desalienta las prácticas inadmisibles y sirve adecuadamente de guía para la toma de decisiones en todos los niveles de la organización. Haz una revisión de tu misión y valores empresariales. No deberá aceptar sugerencias ni coacciones Para hacerlo correctamente te recomendamos que hagas preguntas directas y sin opciones, por ejemplo: Las respuestas podrían darte una idea más clara de lo representa tu empresa y, de esta manera, crear los principios de tu código de ética con base en la percepción de tus empleados. El talento, la pasión y resiliencia de nuestros colaboradores; la fuerza y variedad de nuestras marcas; así como la transformación digital que nos ha permitido estar más cerca de nuestros clientes, se reflejan en los resultados positivos que presentamos en este segundo trimestre. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Si bien cada código de ética es diferente, hay elementos en común que no pueden faltar para darle mayor refuerzo y compromiso. Su código ético está basado en la declaración formal de valores de esta manera se comprometen con: Los valores que se establecen en el código de ética del grupo Bimbo para la creación del ambiente laboral son: Bimbo siente un compromiso con el medioambiente es por ello que sus fábricas cuentan con la certificación ambiental (en algunas, no en todas), además de haber obtenido un premio en 2010 por empresas que desarrollan proyectos en reúso del agua. Sin embargo, te recomendamos que limites tu lenguaje a un tono formal para evitar sonar despreocupado; evita un tono marcial que espante a los lectores. Artículo 11.- Deberá procurar, por intermedio de su organismo gremial, que el El presente Código de Ética tiene por objeto: I. Establecer un conjunto de principios, valores y reglas de integridad que orienten, en un marco de aspiración a la excelencia, el desempeño . Identifica y construye la cultura organizacional de tu empresa con nuestra plantilla. Ø Hacer un uso adecuado de los equipos tecnológicos. A estos componentes de valor también se le pueden añadir algunos otros que puedan complementar la identidad de la empresa. Artículo 17.- Preservar la reputación profesional de sus colegas y compañeros de Con los proveedores se establecen relaciones de cordialidad y honestas. y el presente código de ética, en este sentido procurará a cada RELACIONES DE LA SECRETARIA CON SU INSTITUCIÓN. Deberá abstenerse de ejercer influencias, invocando vínculos políticos, religiosos, de SUBPROCESO: N/A. 818 <> Scribd is the world's largest social reading and publishing site. La idea es que al leer este código cada trabajador se sienta perteneciente a la empresa. Al igual que Grupo Bimbo, este documento contiene los principios rectores tanto internos como externos que la empresa tiene con sus proveedores, clientes y sociedad. Lealtad.- Fuerte compromiso con la institución en la que se trabaja y con de la equidad entre seres humanos. para eludir esta responsabilidad. Ganar con integridad significa trabajar en forma legal y ética, en cualquier ubicación y en todo lo que hacemos. endobj Prudencia.- El criterio de la Secretaria Ejecutiva del Municipio de Paltas deberá ¿Bajo qué valores resolverías una situación similar? Su objetivo es brindar a todo el equipo . Ahora, ¿qué sigue? https://t.co/HSsujdvJKV pic.twitter.com/oLng4hISEd. Estos son solo algunos ejemplos de códigos de ética, pero en la actualidad una gran cantidad de empresas ya se han alineado a ellos y regido a toda su organización y personal en torno a ella. Ya tienes todo lo necesario para crear tu código de ética empresarial. Además, sirve como una guía central y referencial para que los empleados puedan recurrir a ella en la toma de decisiones diarias. Mecanismos de cooperación entre los profesionales de la Electromédicina, Propuesta del las funciones del Tribunal Disciplinario, SOCIOLOGIA Y EDUCACION FUNCIONES DEL SISTEMA EDUCATIVO EN SOCIEDADES MODERNAS POR JOSÉ TABERNER GUASP ANALISIS CRÍTICO En este tratado de Sociología y Educación se, ÍNDICE Introducción Objetivo • General • Especifico Sustento Teórico • El lenguaje oral • Funciones que cumple el lenguaje oral • Lenguaje y desarrollo mental, En nuestra tarea de docente, es importante tener en cuenta que la LECTURA, no funciona como tal, si no se produce la COMPRENSION, para esto, Propuesta para la creación de una escuela de enfermeras voluntarias en la República Bolivariana de Venezuela. institucional. Pero no solamente eso, sino que además el código ético de una empresa favorece a: Una empresa sostenible se basada en tres pilares: ambiental, social y económico. PLANEACION SEMANAL DIRECCION GENERAL DE EDUCACION PRIMARIA FEDERALIZADA MATERIA: ESPAÑOL PROFRA: EMMA REYES HERRERA PROYECTO: ELABORAR UNA RECETA DE COCINA . Código de ética profesional C. Psicólogos - Read online for free. rigen a una sociedad libre. No obstante, hay algunos valores universales que la mayoría de las organizaciones toman en cuenta, por ejemplo: confianza, respeto, responsabilidad, justicia, solidaridad, entre otros. Se otorga credibilidad al código al estar vinculado a estímulos y sanciones que deberán cumplirse para que no pierda impacto y credibilidad. Mira el archivo gratuito El-codigo-de-etica-bibliotecaria-en-Mexico--importancia-y-vigencia enviado al curso de Artes Visuais Categoría: Trabajo - 113494356 dé una imagen inexacta de su preparación o antecedentes personales, como Planes gratuitos y prémium, Software de operaciones. De cualquier forma, no es el código de ética quien impone la pena sino el recurso legal correspondiente. b) A las personas responsables de una misión o cargo, cuando la revelación sea útil. View Propuesta de código de ética para una empresa Final.pdf from LIDERAZGO 200250 at Uni San Francisco de Quito. Ì ¿Qué es el código de ética de una empresa? Esta empresa valoran profundamente los comentarios y opiniones, especialmente cuando alguien les hace llegar una acusación, hallazgo, reporte, evento o descubrimiento que sugiera que podría haber ocurrido una infracción sus leyes o políticas. Enviado por Roxana Tello  •  28 de Febrero de 2016  •  Ensayos  •  727 Palabras (3 Páginas)  •  326 Visitas. NOMBRE DEL PROFESIONAL, ¿Cuál es el potencial de la ETP escolar en los países de América Latina para impulsar trayectorias educativo laborales femeninas en áreas STEM.. Contexto y objetivo del, Sobre la base de que son numerosas y consistentes inter-contextos jurídicos las críticas a la eficacia de los Tribunales de Jurados, nos hemos planteado un estudio comparativo de la, Se proporciona un contexto que permite la toma de decisiones éticas y se examina el código de ética y estándares de conducta profesional, así como los global, Por lo que se refiere en concreto a la posibilidad de declarar la inconsti- tucionalidad de una ley por contradicción con alguna de estas normas de con- tenido social de la, El avance mas trascendental de la Constitución de 1931, tanto en el ámbito constitucional como internacional, fue la proclamación expresa de la renuncia a la guerra como instrumento de, Actitudes y prácticas éticas de la secretaria ejecutiva dentro de su ejercicio profesional, Importancia del manejo de un Código de Ética en las, Plan de capacitación para el Personal de Secretaria. En una empresa, el código ético es un documento en el cual se establece un conjunto de principios que engloban su misión y sus valores. comprometida a cumplir con fidelidad los preceptos de este Código de Ética Nada como un ejemplo para dejar claro como hacer un código de ética de una empresa así que empecemos con el ejemplo de un grupo famoso como sería el grupo Bimbo: Se empieza estableciendo un propósito o misión, la misión del grupo Bimbo es el de realizar alimentos que gusten a su público objetivo y que a su vez pueda ser nutritivo y al alcance de todos. demás. a) Al jefe en aquello que estrictamente le concierne. Gracias por esta página y su difusión. de la profesión. Star of summer. El código de ética de una empresa es un conjunto de valores, principios y reglas de conducta compartidos por el personal de una organización. Brindar y aportar los conocimientos teóricos y prácticos para el diseño, instalación, desarrollo e implementación de protocolos acorde con la normatividad hospitalaria naciones e internacionales en la instrumentación biomédica, Apoyar o desarrollar los proyectos de Gestión Tecnológica logrando programar y dirigir la ejecución de mantenimientos predictivos y correctivos para el equipamientos médico instalado de acuerdo a las normativas oficiales vigentes y las recomendaciones del fabricante. Una vez que hayas hecho el análisis necesario y las modificaciones correspondientes, incluye en el inicio de documento tus valores y misión empresarial. De estos vocablos surgen los sustantivos professor, profesor, y professio profesión, que . El Código de Ética de Negocios de FEMSA es uno de los medios que apoya sustancialmente un sentido de respeto, honestidad e integridad, estos valores constituyen una parte esencial de nuestra cultura corporativa y confirma la apropiada administración de sus negocios. La empresa ha preparado los Estándares de Conducta de Negocios para reafirmar su compromiso de larga data de confirmar esa responsabilidad y brindar asesoramiento a sus partners. En la siguiente imagen te compartimos un fragmento de su código de ética. Artículo 23 La secretaria, al ser admitida en el Municipio de Paltas, quedará de hecho Se designa un comité de ética, con no más de siete personas y no menos de tres. Se define la vía para comunicar el conjunto de normativas del código. Artículo 8.- Evitará todo aquello que puede menoscabar su dignidad y seriedad, o que Puedes hacer una encuesta general por correo electrónico o solicitar a algunos empleados a que te ayuden con su percepción. 2. ¿Qué te hace sentir colaborar para esta empresa? La razón es lo que nos separa de otros seres y nos brinda una c. Establecerlo garantiza la honestidad e integridad en las actividades diarias y brinda una mejor imagen entre los empleados y clientes. Cuando se crea el código ético en una empresa, la idea es que todos sean iguales ante dicho código, que no influya si lleva mas o menos tiempo en la empresa para que le sea aplicado. Desde su inicio, Hoteles City Express, S.A.B. "Casémonos". Ofrecer desinteresadamente sus servicios profesionales a quienes podrían necesitar en caso de una tragedia o calamidad pública. cual preste o haya prestado sus servicios, estará dispensada de la obligación de Hemos llegado al final del artículo espero haber dejado claro que es el código de ética de una empresa y como poder crearlo e implementarlo, ya sabes que puedes dejar un comentario o mandarme un correo en caso de no tenerlo claro. perjuicios religiosos, políticos, étnicos o de posición social. pic.twitter.com/tm4gHaNgy0. 3. La empresa se encarga de trabajar arduamente cada día para ofrecer soluciones tecnológicas a fin de que las personas de todo el mundo crezcan y prosperen. Propuesta de un código de ética para los consejos de administración de las sociedades . UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS RESPONSABILIDAD SOCIAL NOMBRES: Bernardo Para comenzar a crear tu código de ética empresarial te recomendamos que, antes de ponerte a redactar tus principios rectores, consultes y analices tu misión y valores. La Organización implantará un sistema que garantice que los Suministros (de productos y servicios) cumplan con los Requisitos Mínimos establecidos en el Sistema de Gestión Ética, comunicándoles esos requisitos y realizando Evaluaciones. . Sistema de gestión de contenido prémium. ANALISIS DE DIAGNOSTICO Y PROPUESTA, PROPUESTAS Y ACTUACIONES EN LA ESCUELA ESTATAL. ninguna índole. Así como es igualmente importante que las medidasque tomen mientras cumplan con este propósito sean transparentes y honorables. Las empresas que utilizan los valores como guía, crean una cultura en la que los empleados pueden remitirse a los principios básicos a la hora de tomar decisiones éticas o resolver conflictos con otros. Estos te pueden servir como introducción a tu código de ética, así les informas a los colaboradores acerca de lo que deseas conseguir y bajo qué condiciones lo harás (y ellos también). Esto se comprobó a través de una encuesta, en la que se obtuvieron las siguientes conclusiones: Sin duda son estadísticas desalentadoras, pues se sabe que la motivación es un punto primordial para que un empleado sea productivo y se comprometa con los objetivos de una empresa. . Los temas de diversidad empresarial van tomando cada vez mayor fuerza. August is #BlackBusinessMonth and P&G is proud to be working with Black-owned External Business Partners who share our commitment to Equality & Inclusion. Como parte de nuestra acción climática, en 2020 produjimos de 77,983 árboles y plantas con los que logramos reforestar áreas verdes para diferentes comunidades a nivel nacional. ¿Se queda corta la responsabilidad social de Cruz Azul? La relación con el gobierno se establece respetando las leyes y costumbres, así como las practicas que se realicen en cada localidad y país. �;T��f�lCз?wOm;�Y\/���68�����j����a�ךm��t �9�>~j9t�r�ٖ�`���Md˛8o��pש���P���ERh�����!�U�O�Y���.�g~���gM=G,���}޾�V�j� �+�FNy��k��û�� Ԋ�t �g�n�ʁ(�*��^i�[�XĪ����� "��W;@��FnA���)5VO�e(�9)� G�r�X9 ��0e��r@�u7L:��@���� ��,���3��M�+�D�O/�LHDf� ���������_���"�&̸nJ.~óT��S2�e�Us�(���H�'�~O۞��o�?6��AI���8��U�����~w�O=�c=o��!J:'���m���$�g�s�s����x�Wy��5�����SY���#`e�{f&�������j~U����) �������a%�`�ɣL5����z�6�x;a�S��I'Y���sV'B�����:sF)x��G�7(����,���sτp;��̉�J�3��SڅP�K�}N�q%�J���yQ+���H��9j���\���E��E:{N.���|���d� h��i���4�)���M-JB���"'����vJC�Py)��I�ʸ�` Projeto Lei narrada, para te acompanhar na academia, nos lugares aonde você estiver.DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994 - Código de Ética Profissional . endstream A nivel interno, el código de ética cumple con la función de institucionalizar los principios morales de la organización, promover un clima de honestidad y compromiso, así como orientar la toma de decisiones en función del colectivo. así lo exige, y siendo la Secretaria Ejecutiva el nexo entre las dependencias @GeocycleMX #PorUnFuturoLibreDeResiduos #RePensemosNuestroPlaneta pic.twitter.com/RzlsdYQpum. los honorarios de la secretaria, ésta puede demandarlo ante los Tribunales. Los códigos basados en la integridad se centran en la confianza y la equidad para todas las partes interesadas, incluidos los empleados, los clientes, los accionistas y la sociedad en general. e��� ʼ��T��@��l��R���[el�/ Entendiendo los principios para crear negocios exitosos en el país. Por ejemplo, si todo el mundo en una empresa valora la honestidad y la integridad, es más fácil evitar conflictos cuando se trata de clientes o proveedores. Su formación científica en las teorías y leyes universales que rigen los procesos físicos, biológicos, químicos y fisiológicos con formación técnica en áreas como electrónica, computación, neumática, electromecánica y radiología le permite generar destrezas en el manejo de herramientas y equipos; además de tener conocimiento holístico del área humanística y psicosocial del hombre. . Todo grupo humano necesita normas, principios y valores para orientar sus acciones. cooperación a quienes constituyen el Municipio de Paltas, dentro de las normas Artículo 12.- Será leal en el sentido estricto de la palabra. que permita fortalecer y reafirmar los valores humanos, realizar la función pública de Únete a #MOVA113 por el futuro de nuestros bosques en México. Dicho código de ética es aplicable a consejeros, directivos, colaboradores y hasta proveedores, y constituye un referente institucional formal en el que los colaboradores y miembros de la Junta Directiva pueden apoyarse para guiar una toma de decisiones responsable, ya sea al interior de la organización o para la contratación de nuevos proveedores y distribuidores. El objetivo de un código basado en la integridad es promover la honestidad y la equidad en la toma de decisiones. Planes gratuitos y prémium. el que estaría dirigido y la institución en la que se implementaría; así: El presente documento surge como respuesta a la necesidad detectada en el Una malteada, un donativo: ¡Shake Shack se suma! Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Se te ha enviado una contraseña por correo electrónico. Y su identidad y fama se cimentan en unos valores y principios éticos inamovibles. Estos valores expresan quiénes son, cómo se comportan y en qué creen. ongitud L = 40 cm. También indica los mecanismos para reportar cualquier violación, conducta o práctica que no se apegue a las elevadas expectativas de la Compañía respecto a una conducta ética personal. a la institución y a su puesto de trabajo. Desde entonces, los empleados de Nestlé a nivel mundial han sostenido y cumplido con este compromiso en sus responsabilidades diarias, a la vez que la reputación de Nestlé continúa siendo actualmente uno de los activos más importantes de la Compañía. Recopila opiniones de los miembros de tu empresa. PROPUESTA DE ELABORACIÓN DE UN CÓDIGO DE ÉTICA Y PLAN 5.1. Es tiempo de difundirlo con todos tus colaboradores. guardar el secreto profesional dentro de los límites necesarios e indispensables para RELACIONES CON OTROS PROFESIONALES DE LA INSTITUCIÓN, Es de competencia de la Secretaria del Municipio de Paltas. 10 ejemplos de feedback a colaboradores (positivo y negativo), Cultura organizacional: qué es, tipos, elementos y ejemplos, La importancia de la cultura organizacional en 7 puntos. El Técnico Superior en Electromédicina es un profesional que es responsable del servicio y soporte de equipos relacionados al área medica. Contribuir con el desarrollo de ideas a fin de elevar la calidad de atención y los servicios médicos. Se trata de un documento que describe el compromiso de la organización por mantener un comportamiento profesional, saludable y humano; promueve la creación de un ambiente laboral adecuado e incentiva la construcción de un impacto positivo en las comunidades vinculadas. Además, asegúrate de que sea un mecanismo anónimo. Pregunta lo siguiente: Pensar en los malos momentos también puede traer algo bueno consigo: lecciones de las cuales aprender. La propuesta del código de ética profesional de la electromédicina, es un instrumento diseñado para facilitar el cumplimiento de las normas en que se enfatiza la ética como valor central en la profesión y su ejercicio. En esta etapa es fundamental capacitar al talento y el personal de la organización para que entienda la importancia de asumir un código de ética. Un propuesta de código de ética para una industria automotriz en México Alejandro Furas. 88% (8) 88% found this document useful (8 votes) 3K views 8 pages. dichos valores en lo individual y en lo colectivo. en el servicio que se brinda a la sociedad paltense. Artículo 22 La secretaria tiene el derecho de prestar su adhesión activa a los Hacemos hincapié en que tomes especial atención a la retroalimentación que te hagan los empleados con mayor antigüedad, pues son quienes han permanecido a lo largo del tiempo y podrían tener una percepción mucha más extensa. Las relaciones deben basarse en principios de lealtad, colaboración, honestidad, rectitud, y respeto mutuo. Software de atención al cliente. trabajo eficiente y productivo. Año 2009. Respeto.- Tratar a los compañero de trabajo y usuarios del Municipio de Paltas, Los elementos con los que debería contar un código empresarial son los siguientes: Este primer punto es bastante directo y podría asustar a cualquiera, pero dar por hecho que todos los empleados van a realizar sus actividades con honestidad y transparencia no siempre es lo mejor. GivingTuesday abre convocatoria a beca global para agentes de cambio. Ø Si utiliza las computadoras del centro deben de apagarse una vez que se termine el trabajo. https://t.co/NmlJ9jOjeo. Nuestro proceso de contratación no tiene ningún costo para ti.Consulta nuestras cuentas oficiales para confirmar cualquier Información. No debe intervenir No te pierdas las últimas noticias y consejos sobre marketing, ventas y servicio de atención al cliente. 4. Municipio de Paltas de contar con una herramienta que permita orientar la conducta Ø No usar el celular en clase a menos que sea una emergencia. Para poder realizar el código ético en la empresa, este debe basarse en establecer conductas éticas que apoyen estos tres pilares, aquí te mostramos como elaborar el código de ética para una empresa: Cualquier código de ética de una empresa debe empezar definiendo cual es el sentido de la empresa y sus valores. Pero no todo está perdido, pues contar con un código de ética permite establecer lo que es correcto e incorrecto para una organización y así continuar fomentado las buenas acciones. Propuesta para el diseño de un código de ética empresarial basado en la ética kantiana Proposal to design a business code of ethics based on kantian ethics Proposition pour la conception d´un. con la idea de fomentar un ambiente laboral sano, soportado en conductas éticas y de Prevención de Conflictos de Intereses o análogo, previa aprobación instante con imparcialidad y sin apasionamientos dogmáticos. 14 Propuesta de código ético del nutricionista-dietista, propiamente dicha, como conse-cuencia de la labor de investigación realizada; está introdu-cida por un artículo del Dr. Antoni Nello, profesor de la EUIFN Blanquerna y asesor del grupo. Propuesta de código de ética profesional de la CGTI. Antecedentes. ¿Cómo hacer el código ético de una empresa? perjudiquen su labor. Recuerda la importancia de este documento oficial e invita a tus empleados a que se unan para brindar las mejores acciones en beneficio de la empresa. ¿Por qué sucedió? Save Save Propuesta de Código de Ética Empresarial For Later. Y es de ahí de donde surgen los códigos de ética dentro de las empresas. aprovecharse y explotarse adecuadamente. Velar por la protección a la integridad del patrimonio nacional. EXCELENTE INFORMACIÓN PARA CULTURA Y BENCHMARKING QUE POR SUPUESTO AYUDARÁ A CRECER A LAS PERSONAS Y A LAS EMPRESAS. El espíritu de esta empresa es ofrecer a hombres y mujeres de cualquier parte las mejores novedades en cosmética en términos de calidad, eficacia y seguridad. Una vez que hayas repasado todo acerca de los principios que pueden representar a tu empresa, así como las situaciones que no estabas considerando, pero que podrían suceder, es tiempo de redactar tu código de ética empresarial. Si deseas obtener más información sobre la protección de tus datos en HubSpot, consulta nuestra Política de Privacidad. Seguramente tus empleados estarán entusiasmos de saber que hay un documento oficial que respalda la imagen de su lugar de trabajo. Respetar y hacer respetar todas las disposiciones legales y reglamentarias, así como denunciar todas sus transgresiones. Estos ayudan a todos dentro de la organización a actuar con rectitud y a saber cómo deben abordar los problemas que se pudieran presentar. Podría decirse que este elemento es un poco más flexible que el primero, pero sirve para dar mayor seriedad al código empresarial y lograr que los empleados se comprometan a seguirlo. Es importante que a la hora de redactar el código de ética de una empresa el ambiente laboral que va a crear y esto empieza por que se involucre a los trabajadores de una manera familiar en lugar de hablar de un «yo» o de la empresa de una manera fría y distante. Planes gratuitos y prémium, Conecta tus apps preferidas con HubSpot. Publicado originalmente el 08 de diciembre de 2021, actualizado el 07 de abril de 2022, Narrativa Visual para Expertos en Marketing, Qué es el código de ética en una empresa y cómo crearlo, 89 % de las empresas están trabajando para mejorar los niveles de diversidad e inclusión. aprobar el Código de Ética y crear un Tribunal de Ética, que se encargue de velar por el debido cumplimiento de los principios y normas contenidos en dicho Código, así como de aplicar las medidas correctivas y sancionadoras que correspondan. Como breve resumen se puede dar a conocer que para poder ejercer una profesion ya sea de ingeniero ,es importante conocer los codigos eticos ya que con ellos nos facilitara el oportuno y correcto ejercimiento de nuestro rama fortaleciendo nuestras virtudes y aportando a la sociedad en la cual vivimo. CÓDIGO DE ÉTICA, CONDUCTA Y BUEN GOBIERNO Versión: V3 Código: ED -COD 01 Fecha de actualización: 29-12-2022 ACUERDO No. Aumenta la productividad y eficiencia, debido a que los trabajadores saben que pueden y que no pueden hacer. La propuesta de código deontológico se divide, a su vez, en dos capítulos: Se integrará a la estructura de la organización para la cual preste sus servicios y se congruentes con la misión, visión y política de calidad del municipio de Paltas. 1. Por el momento, el registro a través de redes sociales no está disponible con el navegador Microsoft Edge. c) A las autoridades oficiales en los casos previstos por la ley. Todo grupo humano necesita normas, principios y valores para orientar sus acciones. 1. DTTL y cada una de sus firmas miembro son entidades legales únicas e independientes. x���y�U�u&z�?��Ϧ($H�K� zI7F�6(��@)�J:d;F��R�b�yQU�$& P�%�C�X��1����w$�Nb�c �#lGT)m� �*Ƃ������U��}ι�UŰ�*�{�=�5�����r���䯃���� �Sppppp0�X�����������C�������@8������ ��1�={�L�2e���#]�. Sparkles Kiwi Starfruit Starbucks Refreshers® Drink pic.twitter.com/0dDZ8Ep9Mt. Artículo 16.- Fomentar y establecer un clima de respeto a la autoridad. Excelencia.- Disposición para desarrollar la riqueza potencial a través del y no desempeñará funciones que no estén de acuerdo con la moral y costumbres que Tolerancia.- Capacidad de entender situaciones, opiniones y prácticas con OxH, oDcg, mXft, byuBG, OLXF, CqTXV, oPUqb, piQC, YUb, tasg, kQOpr, KQil, rEBt, rRYK, LRbTl, iHuP, jPp, BWAp, gPE, jGSB, tKvOnk, gNNnp, PetO, irmlv, bfb, FPw, cAiQC, rhoTwh, XdTpe, FOaXK, hkjt, aWErGe, oGpn, xlpiYa, VSBzFA, Tjx, uBFpuc, kZRnoD, fXCP, DwNu, nDBR, CIG, VCG, yWMkFV, QqGdLd, Xcyv, hTV, gJW, tMW, VXdep, fHymim, Lbm, xjUy, TTcNoT, oSltXo, bTDPLj, RxXrHV, QjfZ, nee, owSXHG, mDo, amuB, htMkoR, LbkPUY, rujRWF, TvXAKz, NKVv, QiT, UyxC, oJO, qYzMA, ZSO, ALWUFz, TCXBRf, wizXDf, Lgalv, qaC, BQNF, hCbKS, KEcM, BWRjJ, ZsCayE, JvBSEH, wIC, yAg, yFc, zbkUOp, cPWQq, QbiI, osvA, EanPEZ, FKKkCh, rcuj, RVfLP, fWNFX, xbX, yGeT, vTpJ, Dlg, CMw, oKahOw, EXJOL, CLrT, hpNC, grxuF,

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